1. <nav id="phbuy"><optgroup id="phbuy"></optgroup></nav> <dd id="phbuy"></dd>
      <nav id="phbuy"><optgroup id="phbuy"></optgroup></nav>

      13665328872
      主页 > 新闻资讯 > 行业动态

      石雕狮子厂家的员工培训方法

      发布日期:2018-01-18 浏览:

            很多石雕狮子厂家在培训的时候,因为对于培训的方法和方式不是很了解,所以总是付出了很大的努力却没有得到很好地效果。下面小编就为大家介绍一下,石雕狮子厂家培训时候应该怎么做。
            一:突出重点、有的放矢
            很多石雕狮子厂家培训极容易犯的错误是,明明对于一些员工来说是不相关的工作,但为了显示培训的重要,就要求全员参加,影响了培训的针对性,就会导致讲的人兴趣索然、听的人昏昏欲睡。所以为了解决这个问题,就需要在组织培训时突出重点、有的放矢,不落下需培人员,不增加无关人员。 
            二:丰富方式、积极参与
            在当前全球信息一体化的形势下,石雕狮子厂家要加强对现代科技手段的运用,尽可能多采用工作人员能够参与进来的方式,比如讨论法、角色扮演法、互动小组法等,鼓励工作人员带着问题参加培训,提高工作人员参与培训的积极性。 
      石雕狮子
            三:提升水平、加强管理
            这里所说的水平主要是聘请讲师的水平。随着培训经费的落实,聘请高水平讲师变为可行。而讲师讲课水平高与低,直接决定了培训质量的好与差,这就需要我们人力资源管理者有着较高的判断能力。 
            四:强化落实、不走过场
            培训的目的是为了使工作人员不断的更新知识、开拓技能,改进工作人员的动机、态度和行为,所以培训成果要可以衡量。这就需要我们在培训后强化落实,采取笔试、有奖问答、知识竞赛等方式巩固培训成果,将培训内容落实到工作中,提高员工的工作质量和工作效率。另外还可将培训成绩纳入工作人员绩效管理考核范围,强化各个部门之间的联动机制,真正帮助员工实现学有所用、用有所长。

      新手上路!有问题请拨: 13665328872

      彩神lll