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      石栏杆厂家普遍存在的问题

      发布日期:2018-04-23 浏览:

            小编对一些备受人才流失困扰的石栏杆厂家进行调查后发现,这些石栏杆厂家普遍存在一个弊端,那就是激励制度不合理。尤其是一些研发石栏杆厂家和销售类型的公司。
            一方面石栏杆厂家工作人员常年加班工作,为石栏杆厂家付出了很多,帮助企业赢得了大量的市场和利润,而一些石栏杆厂家老板思维保守,在给予工作人员奖励上过于苛刻和吝啬,个别石栏杆厂家甚至不兑现奖励承诺。有的公司绩效考核不够合理,工作人员干多干少一样的待遇,这就很难激发工作人员的工作热情。
      石栏杆
            另一方面一些石栏杆厂家仅仅把奖励放在了金钱物质上,对工作人员的精神奖励较为忽视,这样就无法让工作人员和团队获得心理上的被认同,缺乏对工作的和公司的荣誉感。这对于石栏杆厂家挽留人才和团队都是致命的弱点。

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